杭州百优财务咨询与您分享临时工工资属于“

2019-10-10 22:36 Ta Tou

企业生产经々营中，因岗位或业务需要会使用临时工，那么临时工的财税如何处理？今天小编就给大家详细讲解一下！
 
　　临时工工资属于哪一类？
 
　　（1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；
 
　　（2）不按月发放工资或者没有签订①劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。
 
　　这是工资薪金所得与劳务报♂酬所得主要区分口径。既然如此，所谓临时工“工资”，其实属于↓劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣〖代缴个人所得税。
 
　　注：2019年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许⌒　权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。
 
　　相关问题：支付临时工工资需要代扣代缴个人所得税吗？
 
　　回答：需要！这是毫无疑问的。
 
　　解析：实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股◤息红利所得、财产租ぷ赁所得、财产转让所得█、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其】他所得。因此，若向个人支付上述款项，应当依法履行代扣代缴个人所得税义务。
 
　　临时工工资
 
　　（一）临时工工资也是“工资”
 
　　政策依据：临时工工资纳入工■资薪金支出。
 
　　（二）并非增◣值税应税项目
 
　　单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者︻雇主提供取得工资的服务，属于非经营活动，并非“有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不◣动产”，不属于增值税征收范围。
 
　　相关问题：发放职工工资，使用什么原始凭证入账才能▲税前扣除？
 
　　解析：包括工资分配方案、工资结『算单（工资表）、银行单据、企业与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章▓的社会保险名单清册。
 
　　税收核算中，职工▼工资奖金是否纳入个人所得税申报系统，则是计≡算企业所得税税前扣除的必要条件之一。
 
　　临时工薪资处㊣理
 
　　职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未∩与企业订立劳动合同但由企业正式任命♂的人员。具体而言，职工包括与企业订立劳动合同的所有人员，未与企业订立劳动合同但由企业正╳式任命的人员，以及虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命、但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的▽人员。
 
　　因此，临时工工资应当纳入职工薪酬核算，而与正式职工一样。